Den forenklede process afsluttet med succes
– 97.064 kr. vundet til vores klient
Vores succesfulde håndtering af sagen har ikke kun sikret erstatning til vores klient, men også understreget vigtigheden af at kende sine arbejdsretter og tage action, når rettigheder bliver overtrådt.
Denne sag viser, hvor vigtigt det er at være opmærksom på sine rettigheder som ansat og tage handling, når man oplever, at ens rettigheder bliver tilsidesat af arbejdsgiver.
Kort om sag
Vores klient arbejdede for en arbejdsgiver, der begik flere alvorlige overtrædelser af arbejdsretten:
- arbejdet uden ansættelseskontrakt
Vores klient var ansat uden en ansættelseskontrakt, hvilket betyder, at der ikke var nogen klar aftale om arbejdsforholdene. Dette er en direkte overtrædelse af arbejdslovgivningen. - arbejdet mere end 48 timer om ugen
Ifølge arbejdsretter og arbejdsmiljølovgivning må en medarbejder ikke arbejde mere end 48 timer om ugen. Vores klient arbejdede konsekvent over den lovbestemte grænse, hvilket skaber både sundhedsmæssige og juridiske risici. - manglende betaling af overarbejde, tillæg, feriefridage og pensionsbidrag
Vores klient fik ikke den korrekte betaling for overarbejde, der blev udført ud over normal arbejdstid, ligesom han heller ikke modtog de nødvendige tillæg, feriefridage og pensionsbidrag, som han havde krav på i henhold til sin ansættelse.
Vore tiltag
Vi lavede en grundig gennemgang af arbejdsforholdene, herunder manglen på en skriftlig ansættelseskontrakt og de overtrædelser af arbejdstiden, som var blevet begået. Vi dokumenterede den manglende overholdelse af arbejdstid og manglende betaling af overarbejde og andre ydelser.
Vi indledte forhandlinger med arbejdsgiveren om de manglende betalinger og krav på kompensation for de overtrædelser, der var begået. Vi fremlagde de juridiske krav og rettigheder, som vores klient havde i henhold til arbejdslovgivningen.
Da forhandlingerne ikke førte til en retfærdig løsning, blev sagen ført videre i den forenklede proces, og vi rejste krav om betaling af de ubetalte timer og kompensation for de overtrædelser, der var begået.
Resultatet
Det resulterede i en dom, der sikrede vores klient på 97.064 kr., som dækkede manglende betaling for overarbejde, feriefridage, pensionsbidrag og de øvrige overtrædelser.
Denne sag understreger, hvor vigtigt det er at kende sine arbejdsretter, herunder reglerne om arbejdstid, betaling af overarbejde, feriefridage og pensionsbidrag.
Konklusion
Arbejdstagere har grundlæggende rettigheder, som arbejdsgivere skal respektere, og det er vigtigt at få juridisk hjælp, når man oplever problemer med betaling, arbejdstid eller ansættelseskontrakt.
Hvis du oplever, at din arbejdsgiver ikke overholder arbejdsretter, eller du har mistanke om, at du ikke har fået den rette betaling for overarbejde, feriefridage, tillæg eller pensionsbidrag, er det vigtigt at tage handling hurtigt.
🔗 Udfyld vores kontaktformular, ring til os, send en WhatsApp-besked eller skriv til e-mail: officejurist-tiru@protonmail.com for at få hjælp med din sag.