CO-industri og DI har indgået en ny treårig overenskomst
Ændringer
- Fritvalgskonto
Arbejdsgiverens indbetaling til fritvalgskontoen øges gradvist fra 9 % til 11 % i 2027.
Medarbejdere kan nu bruge deres fritvalgskonto til barnets tredje sygedag, to årlige bedsteforældre-omsorgsdage samt ret til at ledsage nære familiemedlemmer til sundheds- og myndighedsrelaterede møder. - Pension
Arbejdsgiverens pensionsbidrag forhøjes fra 10 % til 11 % fra 1. maj 2025. - Mindsteløn
Mindstelønnen stiger gradvist fra 136,15 kr. til 146,90 kr. i 2027. - Barsel og forældreorlov
Forældre får to ekstra ugers betalt orlov, som kan fordeles frit mellem forældrene. Desuden er vilkårene tilpasset nye familieformer, herunder soloforældre, som kan overdrage dele af orloven til nære familiemedlemmer. - Overarbejde
Overarbejdstillæg forhøjes med 3 % årligt, og medarbejdere får øget ret til at afslå overarbejde i særlige personlige og familiemæssige situationer. - Lønstigninger for elever og lærlinge
Lønnen for elever, lærlinge og praktikanter hæves med 4 % i 2025, 3,5 % i 2026 og 3,5 % i 2027 for at tiltrække og fastholde unge i industrien. - Forbedrede vilkår for opsagte medarbejdere
Retten til fem ugers videreuddannelse i opsigelsesperioden er blevet forbedret, og nu kan medarbejdere også benytte denne ret op til to uger efter fratrædelse. - Forenkling af pensionsprocedurer
Overførslen af pensioner mellem forskellige udbydere er blevet optimeret for at sikre en hurtigere og mere gennemsigtig proces - Mulighed for fravælgelse af 48-timers arbejdsuge
En ny opt-out mulighed er implementeret, hvilket giver medarbejdere mulighed for at fravælge den øgede arbejdstid - Håndtering af kritiske hændelser
Et nyt udvalg er nedsat for at vurdere ekstra beskyttelsesforanstaltninger i tilfælde af force majeure eller alvorlige hændelser på arbejdspladsen
Selvom virksomheder fortsat kan forhandle lokalt om lønforhold, er implementeringen af de overordnede ændringer obligatorisk for de virksomheder, der er dækket af aftalen.
For at sikre, at din ansættelseskontrakt og dine lønsedler overholder den nye overenskomsts regler (fra marts 2025), tilbyder vi juridiske ydelser til gennemgang og rådgivning.
Vi kan hjælpe dig med at kontrollere, om dine ansættelsesvilkår er i overensstemmelse med industriens overenskomst og gældende lovgivning. Kontakt os for en professionel vurdering af din kontrakt og lønforhold.
Venligst udfyld vores kontaktformular, send en besked via WhatsApp eller kontakt os pr. e-mail på
officejurist-tiru@protonmail.com for at modtage hjælp med din sag.